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當(dāng)前標(biāo)簽：深圳知名獵頭公司
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上海汽車集團(tuán)
2021-08-26上海汽車集團(tuán)股份有限公司（簡稱“上汽集團(tuán)”，股票代碼600104）作為國內(nèi)規(guī)模領(lǐng)先的汽車上市公司，努力把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，正在從傳統(tǒng)的制造型企業(yè)，向?yàn)橄M(fèi)者提供移動出行服務(wù)與產(chǎn)品的綜合供應(yīng)商發(fā)展。目前，上汽集團(tuán)主要業(yè)務(wù)包括整車（含乘用車、商用車）的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，正積極推進(jìn)新能源汽車、互聯(lián)網(wǎng)汽車的商業(yè)化，并開展智能駕駛等技術(shù)的研究和產(chǎn)業(yè)化探索；零部件（含動力驅(qū)動系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、內(nèi)外飾系統(tǒng)，以及電池、電驅(qū)、電力電子等新能源汽車核心零部件和智能產(chǎn)品系統(tǒng)）的研發(fā)、生產(chǎn)···
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打開招聘后臺，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的崗位需求提醒正以日均翻倍的速度增長 —— 這是 2025 年獵頭行業(yè)最直觀的感受。《中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展報(bào)告 (2024)》顯示，今年大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位需求同比激增 40%，其中京津冀、長三角、珠三角三大城市群的人才缺口合計(jì)占全國 60%，人才爭奪戰(zhàn)已從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)蔓延至全產(chǎn)業(yè)。需求爆發(fā)的背后，是政策與產(chǎn)業(yè)的雙重驅(qū)動。國家層面，《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動方案（2024—2026 年）》等政策密集落地，推動 2025 年數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模向 60 ···
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打開招聘后臺，AI 領(lǐng)域的未讀需求提示持續(xù)閃爍 —— 這是 2025 年獵頭行業(yè)最直觀的日常。中國信通院數(shù)據(jù)顯示，我國 AI 人才缺口已突破 500 萬，而高校相關(guān)專業(yè)在校生僅 4 萬余人，相當(dāng)于每 125 個崗位爭搶 1 名應(yīng)屆生。供需失衡下，核心崗位薪酬同比狂漲 35%，部分資深崗位年薪直逼 200 萬，一場橫跨技術(shù)研發(fā)與行業(yè)落地的人才爭奪戰(zhàn)正全面打響。人才荒背后：供需失衡與薪酬重構(gòu)從獵頭視角看，當(dāng)前 AI 人才市場已形成 “三重?cái)鄬印薄＜夹g(shù)迭代端，大模型、多模態(tài)等技術(shù)半···
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當(dāng)中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)從“攻克卡脖子技術(shù)”向“落地細(xì)分應(yīng)用”邁進(jìn)，人才需求也從“通用技術(shù)崗”轉(zhuǎn)向“場景化專精崗”。無論是汽車芯片的車規(guī)認(rèn)證、工業(yè)半導(dǎo)體的極端環(huán)境適配，還是消費(fèi)級芯片的成本優(yōu)化，每個細(xì)分場景都對應(yīng)著獨(dú)特的人才需求——這些需求往往不在傳統(tǒng)招聘賽道上，卻直接決定企業(yè)能否在垂直領(lǐng)域突圍。玨佳獵頭憑借對半導(dǎo)體細(xì)分場景的深度拆解，從“小切口”入手，為企業(yè)找到適配的“專精人才”，成為細(xì)分賽道的“人才擺渡人”。 一、半導(dǎo)體細(xì)分場景的“隱形人才需求”：你要的不是“工程師”，···
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深圳獵頭公司解析2024半導(dǎo)體核心增長動力
2024-05-12近年來科技產(chǎn)業(yè)劇烈波動，不論是芯片巨頭還是新興企業(yè)，都面臨著挑戰(zhàn)，2024年半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)究竟怎么樣，能否迎來產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇呢？上游的芯片供應(yīng)商是否也將開啟新的發(fā)展階段。2024半導(dǎo)體領(lǐng)域掀起一波收購潮，低潮時期不少企業(yè)逆周期布局。比如設(shè)計(jì)工具EDA領(lǐng)域的龍頭企業(yè)新思科技宣布計(jì)劃收購仿真軟件大廠Ansys， EDA在芯片設(shè)計(jì)中扮演著至關(guān)重要的角色，被形容為集成電路皇冠上的明珠。目前國內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的積累沉淀還是短的，即使有很好的創(chuàng)新，市場上培育接受也需要一個過程，業(yè)界還是需要被加速，另外··· -
廣告?zhèn)髅綐I(yè)務(wù)副總
2024-05-02職位年薪：45萬企業(yè)名稱：深圳某知名廣告?zhèn)髅焦竟ぷ髀氊?zé)：1、自帶客戶資源和項(xiàng)目；2、福州項(xiàng)目執(zhí)行落地；3、確保項(xiàng)目回款。職位要求： 1、有8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、能換位思考、成熟、縝密、責(zé)任心強(qiáng)；3、能夠長期維護(hù)好客戶關(guān)系。職位周期：32天 -
銷售經(jīng)理
2024-04-18職位年薪：20萬企業(yè)名稱：深圳某電子有限公司職責(zé)要求：1.維護(hù)及穩(wěn)固現(xiàn)有戶資源，開發(fā)新客戶資源，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.積極收集市場信息，拓展銷售渠道； 3.深入了解客戶需求，解決產(chǎn)品應(yīng)用中的實(shí)際問題。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷； 英語讀寫能力良好； 2.熟悉電子制造業(yè)作業(yè)流程；熟悉電子產(chǎn)品銷售模式，能夠獨(dú)立開發(fā)客戶； 3.具有相關(guān)行業(yè)3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 4.性格開朗、穩(wěn)重，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。職位周期：12天 -
算法工程師
2024-04-18工作職責(zé)：1.探索大模型、多模態(tài)、人工智能等前沿技術(shù)；2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化計(jì)算機(jī)視覺模型，以解決目標(biāo)探測、識別和跟蹤等應(yīng)用方向的問題；3.負(fù)責(zé)提供推理過程中精度、性能優(yōu)化改進(jìn)方案，結(jié)合芯片架構(gòu)和推理引擎等特點(diǎn)，推進(jìn)應(yīng)用場景下，精度、性能提升。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息工程、自動化、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，信息科技、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先；2.熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)(ML)、深度學(xué)習(xí)(DL)和強(qiáng)化學(xué)習(xí)（RL）等相關(guān)技術(shù)；3. 熟練掌握在嵌入式平臺端的模型開發(fā)全棧工··· -
市場總監(jiān)
2024-04-15崗位職責(zé)：1、【市場規(guī)劃】制定中長期的市場戰(zhàn)略打法及實(shí)施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)牽引落地。2、【商業(yè)線索】通過線上投放、線下活動等方式，開展針對目標(biāo)客戶的整合營銷方式，獲取商業(yè)線索，為線索量負(fù)責(zé)。3、【圈層營銷】分析客戶畫像，掌握目標(biāo)客群（的偏好及動向，積極拓展行業(yè)伙伴，通過協(xié)會、圈層、峰會、論壇等多方資源觸達(dá)目標(biāo)客群，獲取商機(jī)及促進(jìn)轉(zhuǎn)化。崗位需求：1、8年以上B2B市場營銷、推廣經(jīng)驗(yàn)，SaaS/ERP領(lǐng)域從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、有線上投放經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果和數(shù)據(jù)導(dǎo)向，對ROI敏感，具備極強(qiáng)的··· -
PMC經(jīng)理
2024-04-15職位年薪：22萬企業(yè)名稱：深圳某電子技術(shù)股份有限公司崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場需求，進(jìn)行定單評審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，檢視資源狀況，針對瓶頸部分提出方案并協(xié)助解決；2、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請購計(jì)劃；3、統(tǒng)籌規(guī)劃物料供給產(chǎn)能，協(xié)調(diào)新物料導(dǎo)入進(jìn)度，確保符合項(xiàng)目整體進(jìn)度；4、帶領(lǐng)物控團(tuán)隊(duì)，全面控制原物料到料狀況及庫存，提升庫存周轉(zhuǎn)，降低原物料半成品成品庫存。任職資格:1、5年以上電子廠物控管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年P(guān)MC統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)， 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟練掌握采購、物料··· -
總經(jīng)理
2024-03-08工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的籌建管理，協(xié)調(diào)工程、物業(yè)、政府相關(guān)部門。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園的日常經(jīng)營管理，招商、營運(yùn)、入駐企業(yè)管理。3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)卣P(guān)系，協(xié)調(diào)各職能部門，爭取有利政策。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、TOB企業(yè)（行業(yè)不限）銷售管理經(jīng)驗(yàn)；或政府/國企副科級以上級別。3、有進(jìn)取心，有突破職業(yè)發(fā)展的意愿。能做實(shí)事，有解決問題的能力。 -
極片成型工藝開發(fā)(鋰電）
2024-03-08職位年薪：45萬企業(yè)名稱：深圳某儲能科技有限公司崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新制造平臺的電極工藝路線規(guī)劃和現(xiàn)有制造平臺的電極工藝的持續(xù)改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)前瞻性電極工藝開發(fā)及新產(chǎn)品觸發(fā)的電極工藝開發(fā)，提高產(chǎn)品競爭力；3、支持產(chǎn)品審核過程中的相關(guān)工序問題和客戶審核中相關(guān)問題的答復(fù)；4、主導(dǎo)或協(xié)助部門人才梯隊(duì)搭建和人員能力培養(yǎng)及提升；5、主導(dǎo)開發(fā)先進(jìn)電極制備工藝、先進(jìn)配方開發(fā)，完成對應(yīng)的專利布局，提升公司制造和知識產(chǎn)權(quán)競爭力。任職要求：1、材料、鋰電池、電化學(xué)、高分子等相關(guān)專業(yè)；2、具備良好的溝··· -
人事經(jīng)理（醫(yī)美）
2024-02-15職位年薪：25企業(yè)名稱：廣州某醫(yī)美公司工作職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，做好醫(yī)院人才儲備，并做好指導(dǎo)，監(jiān)督各項(xiàng)人力資源計(jì)劃實(shí)施；2、編制崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)人才招聘、崗前培訓(xùn)和任用管理；3、負(fù)責(zé)日常績效管理 ，定期組織績效考核，發(fā)揮績效的激勵作用；4、協(xié)調(diào)并處理員工關(guān)系，營造良好的集團(tuán)文化；5、負(fù)責(zé)人力全盤工作計(jì)劃追蹤，會議工作落實(shí)和檔案管理，提高工作效能。任職資格1、大專及以上學(xué)歷、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；2、企業(yè) 人力資主管及以上管理工作··· -
高端創(chuàng)新人才
2024-02-15崗位職責(zé)： 1、制定研究院工作計(jì)劃和年度預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況。 2、協(xié)助完成對研究院技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的申報(bào)、評審和管理等工作。 3、協(xié)助制定、修訂研究院的管理制度和工作流程。 4、與高等院校、科研機(jī)構(gòu)開展技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方面的合作交流。 5、協(xié)助公司產(chǎn)業(yè)投資標(biāo)的技術(shù)情況分析的相關(guān)工作。 6、參與技術(shù)成果工業(yè)化、商業(yè)化的相關(guān)策劃及管理工作。7、協(xié)助完成研究院內(nèi)部其他工作。 ··· -
深圳大型獵頭公司帶你了解生物制藥高級人需具備什么樣的專業(yè)能力及薪酬分析
2024-01-06隨著生物技術(shù)的飛速發(fā)展，生物制藥行業(yè)已成為全球醫(yī)藥領(lǐng)域的重要支柱。生物制藥高級人才作為行業(yè)的核心力量，對于推動技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。本文將分析生物制藥高級人才應(yīng)具備的專業(yè)能力，并結(jié)合市場情況對他們的薪酬進(jìn)行深入探討。二、生物制藥高級人才應(yīng)具備的專業(yè)能力扎實(shí)的生物學(xué)和藥學(xué)基礎(chǔ)：生物制藥高級人才需要具備廣泛的生物學(xué)和藥學(xué)知識，包括但不限于分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、藥理學(xué)、藥物代謝動力學(xué)等領(lǐng)域。強(qiáng)大的實(shí)驗(yàn)技能：生物制藥高級人才應(yīng)具備出色的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和操作能力，···