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上海汽車集團
2021-08-26上海汽車集團股份有限公司(簡稱“上汽集團”,股票代碼600104)作為國內(nèi)規(guī)模領(lǐng)先的汽車上市公司,努力把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,正在從傳統(tǒng)的制造型企業(yè),向為消費者提供移動出行服務(wù)與產(chǎn)品的綜合供應(yīng)商發(fā)展。目前,上汽集團主要業(yè)務(wù)包括整車(含乘用車、商用車)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,正積極推進新能源汽車、互聯(lián)網(wǎng)汽車的商業(yè)化,并開展智能駕駛等技術(shù)的研究和產(chǎn)業(yè)化探索;零部件(含動力驅(qū)動系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、內(nèi)外飾系統(tǒng),以及電池、電驅(qū)、電力電子等新能源汽車核心零部件和智能產(chǎn)品系統(tǒng))的研發(fā)、生產(chǎn)··· -
深圳6G通信技術(shù)人才缺口超8500人,科技企業(yè)搶人如何破局?
2025-11-15在深圳南山區(qū)的通信產(chǎn)業(yè)園區(qū),多家科技企業(yè)的招聘海報格外醒目,“6G射頻工程師,年薪40-80萬”“協(xié)議棧開發(fā)專家,待遇面議”的字樣密集出現(xiàn)。最新行業(yè)數(shù)據(jù)顯示,深圳6G通信技術(shù)人才缺口已超8500人,核心崗位供需比達1:12,人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。作為全國通信產(chǎn)業(yè)高地,深圳6G人才的短缺不僅制約企業(yè)研發(fā)進程,更影響著行業(yè)整體競爭力。如何破解這一困局,成為科技企業(yè)和專業(yè)獵頭機構(gòu)共同面對的課題。缺口嚴峻:高薪難尋真才,企業(yè)陷入“招人防線”深圳6G人才市場的緊張態(tài)勢已具象化。數(shù)據(jù)顯示,··· -
深圳玨佳獵頭布局生物育種賽道,農(nóng)業(yè)科技人才推薦率超94%
2025-11-15隨著“打好種業(yè)翻身仗”戰(zhàn)略的深入推進,生物育種作為農(nóng)業(yè)科技的核心賽道,正迎來爆發(fā)式增長。深圳作為科創(chuàng)高地,聚集了大批生物育種企業(yè),而專業(yè)人才缺口成為行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。在此背景下,深圳玨佳獵頭公司精準布局生物育種領(lǐng)域,憑借深耕行業(yè)的人才洞察與高效服務(wù),實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人才推薦率超94%,為企業(yè)破解“找人難”困境,成為生物育種賽道的人才服務(wù)標桿。政策東風起,生物育種成人才爭奪焦點近年來,國家連續(xù)出臺《“十四五”現(xiàn)代種業(yè)提升行動方案》等政策,將生物育種技術(shù)列為重點發(fā)展方向。深圳更是依··· -
深圳玨佳獵頭深耕半導(dǎo)體芯片設(shè)計崗位,核心人才推薦率95%
2025-11-15在全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)加速迭代與國內(nèi)芯片自主化浪潮下,半導(dǎo)體芯片設(shè)計人才已成為企業(yè)突圍的核心競爭力。然而,高端芯片設(shè)計人才稀缺、匹配難度大等問題,讓眾多企業(yè)陷入“求才若渴”的困境。深圳玨佳獵頭公司深耕半導(dǎo)體芯片設(shè)計領(lǐng)域多年,以95%的核心人才推薦率,成為眾多芯片企業(yè)信賴的專業(yè)獵頭合作伙伴。深耕半導(dǎo)體賽道,筑牢人才儲備護城河半導(dǎo)體芯片設(shè)計行業(yè)技術(shù)壁壘高、細分領(lǐng)域繁雜,從前端的IC設(shè)計、算法開發(fā),到后端的版圖設(shè)計、驗證測試,每個崗位都對專業(yè)能力有嚴苛要求。普通獵頭公司因缺乏行業(yè)積淀,往··· -
深圳AI大模型研發(fā)人才缺口持續(xù)擴大,獵頭精準匹配成行業(yè)剛需
2025-11-15在深圳南山科技園,某頭部AI企業(yè)的招聘負責人李經(jīng)理近期陷入兩難:公司新一代大模型研發(fā)進入關(guān)鍵期,急需3名資深算法工程師,但連續(xù)3個月通過常規(guī)招聘渠道收到的簡歷中,符合核心技術(shù)要求的不足5%。這種困境并非個例,隨著深圳AI產(chǎn)業(yè)加速領(lǐng)跑,大模型研發(fā)人才缺口持續(xù)擴大,專業(yè)獵頭公司的精準匹配服務(wù)已成為行業(yè)剛需。人才缺口拉響警報,AI企業(yè)招聘遇"冰火兩重天"作為全國AI產(chǎn)業(yè)的核心高地,深圳已聚集超過2000家AI相關(guān)企業(yè),大模型研發(fā)更是成為企業(yè)競爭的核心賽道。據(jù)深圳··· -
深圳量子點顯示技術(shù)人才缺口超8000人,顯示面板企業(yè)搶人如何破局?
2025-11-14引言:下一代顯示的競賽,核心是人才的競賽當您在商場被一臺色彩驚艷、畫面逼真的量子點電視所吸引時,可能不會想到,支撐這背后尖端技術(shù)的,是一場正在華南地區(qū)激烈上演的“人才爭奪戰(zhàn)”。深圳,作為全球顯示面板與終端應(yīng)用的重要基地,正全力沖刺量子點(Quantum Dot, QD)這一下一代顯示技術(shù)的高地。然而,一個嚴峻的現(xiàn)實是:量子點顯示技術(shù)人才缺口已超過8000人。對于志在未來的顯示面板企業(yè)而言,如何在這場白熱化的人才爭奪中破局,已成為關(guān)乎生存與發(fā)展的核心命題。一、 風口已至:為何量··· -
深圳玨佳獵頭布局生物育種賽道,農(nóng)業(yè)科技人才推薦率超94%
2025-11-14引言:當“獵頭”的目光投向田野與實驗室在大多數(shù)人的印象中,獵頭的身影往往活躍在互聯(lián)網(wǎng)、金融、消費電子等熱門領(lǐng)域。然而,隨著國家戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)向和科技創(chuàng)新的深入,一場關(guān)乎國計民生的深刻變革正在“沉默”的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域發(fā)生。生物育種,作為農(nóng)業(yè)科技的“芯片”,正成為新一輪科技競爭的核心戰(zhàn)場。敏銳洞察到這一趨勢,深圳玨佳獵頭公司率先布局,深度耕耘農(nóng)業(yè)科技人才賽道,以精準的甄選與推薦能力,交出了一份亮眼的成績單:核心崗位人才推薦成功率持續(xù)穩(wěn)定在94%以上,為國內(nèi)多家領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)生物技術(shù)企業(yè)注入了關(guān)鍵··· -
深圳玨佳獵頭開設(shè)低空經(jīng)濟人才專項,簽約2家無人機龍頭企業(yè)
2025-11-14隨著政策紅利持續(xù)釋放,低空經(jīng)濟已成為驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級的新增長極,其中無人機領(lǐng)域更是以年均30%的增速實現(xiàn)跨越式發(fā)展。人才缺口問題卻日益凸顯,成為制約企業(yè)擴張的核心瓶頸。在此背景下,深圳玨佳獵頭公司精準布局,正式推出低空經(jīng)濟人才專項服務(wù),近期成功簽約2家無人機龍頭企業(yè),以專業(yè)獵頭服務(wù)為產(chǎn)業(yè)注入人才動能。政策風口下的人才困局,獵頭公司成破局關(guān)鍵2024年以來,《低空經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等政策密集出臺,明確將無人機物流、工業(yè)巡檢、應(yīng)急救援等領(lǐng)域列為重點發(fā)展方向。深圳作為低空經(jīng)濟試點城市,聚集··· -
低空經(jīng)濟試點擴容,深圳無人機研發(fā)與運營人才需求激增
2025-11-14隨著全國低空經(jīng)濟試點范圍持續(xù)擴大,作為無人機產(chǎn)業(yè)核心陣地的深圳,正迎來人才需求的“爆發(fā)期”。從飛控系統(tǒng)研發(fā)到合規(guī)運營管理,各類專業(yè)人才缺口顯著擴大,不少企業(yè)將獵頭公司視為破解人才難題的關(guān)鍵力量,玨佳獵頭公司憑借精準的人才匹配能力,已成為眾多無人機企業(yè)的合作首選。政策紅利釋放,深圳無人機產(chǎn)業(yè)再提速2024年以來,低空經(jīng)濟被納入多地戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,深圳作為首批低空經(jīng)濟示范城市,率先實現(xiàn)“低空飛行航線動態(tài)審批”“無人機物流常態(tài)化運營”等政策突破。政策紅利直接帶動產(chǎn)業(yè)升級,數(shù)據(jù)顯··· -
深圳玨佳獵頭布局6G通信賽道,核心技術(shù)人才推薦率超95%
2025-11-13隨著全球5G網(wǎng)絡(luò)進入規(guī)模化商用,下一代通信技術(shù)——6G的競爭已悄然拉開序幕。在這場關(guān)乎未來科技制高點的角逐中,高端人才成為各方關(guān)注的焦點。深圳玨佳獵頭公司憑借其前瞻性的戰(zhàn)略眼光和深厚的行業(yè)積累,率先布局6G通信人才獵聘賽道,并交出了一份亮眼的成績單:為核心客戶推薦的6G核心技術(shù)人才,推薦成功率超過95%,以卓越的服務(wù)能力贏得了市場的廣泛認可。前瞻布局,搶占6G人才戰(zhàn)略制高點6G并非5G的簡單升級,它旨在構(gòu)建一個“空-天-地-海”一體化的泛在連接網(wǎng)絡(luò),將通信、感知、計算和人工智··· -
近年來,隨著國家種業(yè)振興戰(zhàn)略的推進,深圳憑借其科技創(chuàng)新優(yōu)勢,正加速布局生物育種產(chǎn)業(yè)。然而,一項行業(yè)數(shù)據(jù)顯示,深圳生物育種領(lǐng)域的技術(shù)人才缺口已突破9000人,成為制約企業(yè)發(fā)展的核心瓶頸。面對這一嚴峻挑戰(zhàn),農(nóng)業(yè)科技企業(yè)如何突破招聘困局?本文結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀與企業(yè)實踐,探討可行路徑。一、人才缺口背后:高門檻與高需求的矛盾生物育種是典型的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè),涉及基因編輯、分子育種、生物信息學(xué)等前沿技術(shù),對人才的學(xué)科背景、實踐經(jīng)驗及創(chuàng)新能力要求極高。而深圳作為新興的農(nóng)業(yè)科技高地,產(chǎn)業(yè)鏈尚在完善···
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深圳玨佳獵頭上線AI大模型人才專項通道,精準匹配研發(fā)崗位
2025-11-13在AI大模型技術(shù)爆發(fā)式發(fā)展的當下,企業(yè)對AI研發(fā)人才的需求呈井噴態(tài)勢,但“高薪難聘賢才”卻成為眾多科技企業(yè)的共同困境。與此同時,AI領(lǐng)域人才也常陷入“優(yōu)質(zhì)機會難尋覓”的僵局。為破解這一供需錯位難題,深圳玨佳獵頭公司精準發(fā)力,正式上線AI大模型人才專項通道,依托專業(yè)獵頭服務(wù)優(yōu)勢與智能技術(shù)賦能,實現(xiàn)研發(fā)崗位與優(yōu)質(zhì)人才的高效精準匹配。行業(yè)痛點凸顯,獵頭公司需破局創(chuàng)新當前AI大模型人才市場呈現(xiàn)出鮮明的“供需失衡”特征。一方面,從初創(chuàng)科技公司到大型企業(yè),都在加緊布局AI業(yè)務(wù),對大模型算··· -
大模型應(yīng)用落地加速,深圳AI行業(yè)高端研發(fā)人才缺口擴大
2025-11-13在深圳南山科技園,騰訊混元大模型的最新應(yīng)用正助力制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)檢效率翻倍;福田金融區(qū)里,華為云盤古大模型驅(qū)動的智能投顧系統(tǒng)已服務(wù)數(shù)十萬用戶。隨著大模型從技術(shù)探索走向千行百業(yè)的實際應(yīng)用,深圳AI產(chǎn)業(yè)正迎來爆發(fā)式增長,與之相伴的是高端研發(fā)人才的“用工荒”,專業(yè)獵頭公司的價值愈發(fā)凸顯。應(yīng)用場景全面開花,人才需求呈井噴式增長深圳作為全國AI產(chǎn)業(yè)的核心陣地,2024年相關(guān)企業(yè)數(shù)量已突破8000家,大模型應(yīng)用落地速度領(lǐng)跑全國。從比亞迪的智能工廠機器人調(diào)度系統(tǒng),到順豐的物流路徑優(yōu)化算法,··· -
深圳玨佳獵頭升級AI人才匹配系統(tǒng),精準交付率提升20%
2025-11-12在數(shù)字經(jīng)濟加速滲透的今天,企業(yè)對核心人才的需求愈發(fā)迫切,獵頭公司作為人才與企業(yè)的橋梁,其匹配效率與精準度直接影響企業(yè)發(fā)展節(jié)奏。近日,深圳玨佳獵頭公司宣布完成AI人才匹配系統(tǒng)全面升級,經(jīng)實測數(shù)據(jù)顯示,該系統(tǒng)使人才精準交付率提升20%,平均匹配周期縮短35%,為企業(yè)高效引才提供了全新解決方案。行業(yè)痛點驅(qū)動升級,AI破解傳統(tǒng)獵頭瓶頸傳統(tǒng)獵頭服務(wù)中,“人海搜索”“經(jīng)驗判斷”的模式常面臨諸多局限:簡歷篩選耗時長、人才能力與企業(yè)需求匹配偏差大、核心人才隱性需求難以挖掘等問題,既增加了獵頭··· -
深圳“專精特新”企業(yè)人才補貼新政落地,獵頭行業(yè)精準匹配效率提升
2025-11-12近日,深圳“專精特新”企業(yè)人才補貼新政正式落地,明確對符合條件的企業(yè)引進高端人才給予最高50萬元安家補貼、30萬元創(chuàng)業(yè)補貼等多項支持。這一政策不僅為“專精特新”企業(yè)注入了人才吸引力,更讓以精準匹配為核心的獵頭行業(yè)迎來新機遇。作為深耕行業(yè)多年的獵頭公司,玨佳獵頭公司已率先響應(yīng)政策,助力多家企業(yè)完成高端人才布局,用專業(yè)獵頭服務(wù)推動政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。新政釋放紅利,“專精特新”人才需求井噴深圳作為“專精特新”企業(yè)集聚地,目前已培育市級以上“專精特新”企業(yè)超1.2萬家,這些企業(yè)多···

